Temoignage – Sarah et Arthur, engage·es dans Alternatives Territoriales

Temoignage – Sarah et Arthur, engage·es dans Alternatives Territoriales

Sarah et Arthur, 24 annees sont engage·e·s dans la campagne Alternatives Territoriales dans la ville de Dijon depuis l’ete 2018. Voici leur site de rencontre gratuit feabie.com temoignage, realise le 30 mars 2019.

Alternatiba : Pourquoi vous etes-vous engages dans la campagne Alternatives Territoriales a la base et De quelle fai§on avez-vous entendu parler de cette campagne ?

Arthur : C’est grace a J’ai la video de Partager c’est Sympa, sortie en mai 2018 : on l’a tous regardee et on fut une rapide dizaine a s’inscrire sur le website via le formulaire dans la video… Edwige a recupere tout le mailing d’adresses et a propose qu’on fasse 1 apero pour que l’on reflechisse ensemble a ce que l’on avait besoin de faire. Elle connaissait Alternatiba et a pu nous parler un tantinet de l’association. Au debut, pendant l’ete c’etait des aperos d’une dizaine de gens, ainsi, a partir en rentree on s’est attaque a votre que l’on allait faire et on a commence a elaborer une strategie. On s’est alors penches au niveau climat [Plan climat-air-energie territorial-PCAET].

Est votre qu’il y avait d’autres personnes que vous connaissiez a votre moment-la ?

Sarah : Non on ne connaissait personne d’autre, ainsi, personne ne se connaissait. On reste tous venus via la video de Partager c’est Sympa. Depuis des personnes qui paraissent venus a toutes les rendez-vous initiales et qui ne semblent plus venus au fur et a mesure, tandis que de nouvelles personnes rejoignaient le groupe. Cette video reste geniale : elle propose une maniere de s’engager rapidement, rapidement en devoilant un objectif precis, local, sur le court/moyen terme.

Arthur : d’ailleurs il y a eu les marches concernant le climat qui nous ont fera connaitre davantage. Quand on a fait des journees grand public avec 30/40 participants pour faire du brainstorming, il y avait i  chaque fois des personnes qui voulaient nous rejoindre.

“On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote Afin de avoir d’la releve.”

Concretement, ca represente quoi pour vous de s’engager ?

A : On a defini des groupes d’embauche : l’equipe animation, l’equipe reseautage, l’equipe accueil des nouveaux… On a donc 1 groupe communication externe, 1 groupe reseautage qui fait l’intermediaire au milieu des autres assos du territoire et notamment Alternatiba Dijon qui est nombre suivi sur les reseaux et a une newsletter mensuelle, l’equipe communication interne…On fera l’integralite des deux partie de l’equipe communication : Sarah s’occupe des posts sur la page Facebook, et moi je fais surtout de la veille.

S : Ca demeure tres ouvert, tres souple : on tourne beaucoup. Pour compenser l’absence de structure, on a mis en place une manii?re de leadership managerial tournant Afin de avoir quand aussi une forme de stabilite. On reste entre 15 et 20 personnes dans le collectif et on fait des rencontres de travail un coup via mois. Meme si on ne voulait pas de leader, il fallait que des individus nous motivent et nous coordonnent. On a donc instaure depuis depuis 2 mois ce que l’on appelle des outardes. Mes outardes paraissent une espece d’oies sauvages qui vole en V . Ils font toujours une oie sauvage qui est devant, a Notre pointe. Quand l’oie de tete fatigue, une autre prend sa place. On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote Afin de avoir en releve. On est trois outardes a chaque fois. Prenons un exemple, j’etais outarde la pendant 2 mois, ainsi, j’suis fatiguee et…

A : Je vais prendre la releve ! (rire)

S : Mais bien ceci demeure flexible, tout en repondant a un besoin de structure. On s’est rendu compte que si l’on n’avait aucune structure interne, on n’avancait nullement. Au debut on avait des groupes de travail via des themes, zero dechet et pollution de l’air, puis on a car le plan local d’urbanisme (PLU) etait occupe a se monter sur Dijon. Etant donne que c’etait la fin de la consultation publique, on en a fait prioritaire. Puis on s’est lances sur le Plan climat, en laissant de cote le demeure. En parallele on a organise des apres-midi ouverts a tous et toutes pour sensibiliser au climat et a l’echelle locale et recuperer Plusieurs pensees, sonder l’auditoire… Ce paraissent des moments importants, meme s’ils necessitent beaucoup d’organisation en amont !

Maintenant, est-ce-que vous avez un objectif defini a atteindre?

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